EGEL Sàrl (Lausanne)

EGEL è nato il 16 novembre 2005, frutto dell'associazione di Van-Loc Ly e Michael Devas.

Infatti, dopo diversi decenni nel campo delle installazioni elettriche, hanno deciso di riunire le loro competenze sotto l'ombrello di EGEL.

La motivazione, il know-how, la qualità, l'approccio personalizzato ai clienti hanno permesso a EGEL di passare progressivamente da 5 a 15, poi a 30 e attualmente a 54 persone. 54 persone, diventando così un'azienda che è passata da uno status locale a uno regionale.

Grazie alla nostra piccola squadra alla base e al suo lavoro, nonché alla fiducia dei nostri clienti, abbiamo potuto aggiungere a EGEL, in successione, personale qualificato per sviluppare i vari settori dell'azienda. Una segreteria dinamica, spedizionieri efficienti, montatori e responsabili di produzione competenti, ispettori qualificati, un ufficio tecnico interno con ingegneri e lavapiatti, telematici e domotici fanno ora parte del nostro team.

**Fin dalla sua creazione, EGEL ha prestato particolare attenzione alla formazione, sia nelle squadre di montaggio che nella segreteria, e ogni anno coinvolgiamo e formiamo i futuri diplomati CFC in vari settori.

Qualità nell'esecuzione dei lavori, senso del servizio per una partnership privata con i nostri clienti, disponibilità e rapidità di intervento sono le parole chiave di EGEL, che fa parte di un settore in continua evoluzione e sempre più complesso, quello dell'energia elettrica. Anche la parola "consulenza" assume un significato del tutto nuovo all'interno dell'azienda, per poter presentare impianti intelligenti ed economici.

**Vi invitiamo a venire a scoprire il nostro team pronto a realizzare l'installazione della vostra camera da letto, villa o appartamento, della vostra casa, del centro commerciale, dell'ufficio, dell'università, dell'officina, ecc...

Dalla concezione alla messa in opera, EGEL offre soluzioni economiche, senza compromettere la qualità.

Raggiungiamo questa politica del "miglior prezzo" seguendo un processo rigoroso, in particolare grazie a una serie di procedure di valutazione dei costi eseguite da gruppi specifici all'interno dell'azienda.

Abbiamo la capacità di assegnare il numero adeguato di elettricisti e ingegneri in base alle diverse fasi di un progetto. In questo modo possiamo bilanciare le nostre risorse in base alle esigenze specifiche e controllare le spese, garantendo al contempo un numero adeguato di dipendenti.

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